ZU MEHR SELBSTVERTRAUEN
UND -BEWUSSTSEIN DURCH MENTORING.

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POWER TALKS BASIERT AUF DREI WESENTLICHEN SÄULEN

MENTORING

Junge Frauen sollen ihr Selbstvertrauen stärken, damit sie ihren eigenen Erfolg definieren und erreichen können.

INSPIRIEREND

Alle Frauen sollen auf ihrem Weg zu mehr Selbstvertrauen durch kraftvolle, vertrauensbildende Veranstaltungen und Inhalte mit weiblichen Vorbildern inspiriert werden.

TRAINING

Kérastase-Mitarbeitende sollen gegen unbewusste Vorurteile kämpfen und das Selbstvertrauen am Arbeitsplatz fördern.

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TIMELINE

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Deine Mentorinnen für den 08.05.24 in Düsseldorf:

Sabrina Ahrens

Co-Founderin KOHO go to nature

 

– Gelernte Sport-und Gymnastiklehrerin

– Mit 20 Jahren Quereinsteigern in die Fashion-Industrie

– Mit 25 Jahren internationaler Vertrieb

– 12 Mio. Umsatz für eine AG (in Teilzeit)

– Nach Burnout: Head of Engagement für ein Frauennetzwerk

– Gründung KOHO go to nature

Sharon Battiste

Als Speakerin & Mentorin

Auf ihrem Instagram-Account thematisiert Sharon regelmäßig ihre Autoimmunerkrankung Alopecia areata, an der sie seit Jahren leidet.

Einem breiten Publikum wird sie seit ihrer Teilnahme bei „Die Bachelorette“ bekannt sein. Außerdem nahm sie im letzten Jahr an der TV-Show „Let’s Dance“ teil. Auch während der TV-Formate wurde die Alopecia thematisiert – Sharon steht zu ihrer Krankheit und zeigt stolz ihre Glatze.

Shakiba Eisenblätter

Zweifache Gründerin, Social Media Aktivistin, Sprecherin, Moderatorin

 

–  Mit 4 Jahren Flucht aus dem Iran

– Halbes Leben Basketball als Leistungssport & 10 Jahre Coaching

– Ausbildung zur Ergotherapeutin

– Gründung eines B2B-Unternehmens (SHIRI)

– Ausbildung als Moderatorin

Victoria Görlich

Gründerin HAFERGUT

 

– BWL Studium

– 15 Jahre versch. Positionen in einem Maschinenbaukonzern

– Leitung des Büros eines Unternehmerverbandes

– 2019 Gründung des Food Start Ups HAFERGUT

Katharina Hülsken

Business-, Life-, Emotions-, & Pferdegestützter Coach

 

– Versicherungsfachfrau (IHK)

– mehrfach und zertifizierte Trainerin,- und Coach und Pferdegestützter Coach (DVA, sgd, Sparkassen Akademie, horsesense, Spk Mslo)

– Speaking Performance Starter

– Selbstständig mit Hülsken Coaching & Training

Anke Kortkamp

Geschäftsführende Gesellschafterin bpi solutions gmbh & co. kg

1985 Studium der Informatik und Mathematik
1988 Praxiseinstieg als Werkstudentin bei Mursch Data Service – heute bpi solutions
1993 Gründung AB Anke Bolte Software und Hardware
1998 Kooperation mit mbi software company Bielefeld
2005 Umfirmierung der mbi software Company Bielefeld in bpi solutions gmbh & co. kg – Einzelprokura 2013 Geschäftsführende Gesellschafterin der bpi solutions

Heidi Lüring

Gründerin TASCALI

 

– Master of Science

– Bachelor im Bereich Eventmanagement

– 12 Jahre Strategieberaterin bei L.E.K. Consulting

– Auslandserfahrung (z.B. London und Los Angeles)

Montana Martinez

Gründerin & Geschäftsführerin von montee Mentoring

 

– Gründung mit 21

– Gewinn von Europas größtem Female Founder Xathon von Henkel

– TEDx Talk über junges Gründen

– Rolemodel für die Write her Future Initiative von L’Oréal Lâncome

Janina Ostendorf

Connection & Community Building Expert

 

– Netzwerkmaschine

– Jahrelange Erfahrungen im Corporate Employer Branding, an Hochschulen, der Industrie und im Startup Ökosystem NRW

– Seit 2023 selbstständig als Beraterin (JULES)

– Eventmoderation

– Workshops zum Thema Netzwerken

– Host von regionalen Female Empowerment Events

Jana Schmale

Gründerin yourCONFIDENCE

 

– Diplom-Kauffrau

– Bankbetriebswirtin

– Dozentin Genoverband

– Mentorin für Auszubildende

– Führungskraft

– Visagistin

Christine van Tübbergen

Unternehmerin aus Solingen

 

– Seit über 10 Jahren selbstständig

– Schauspielerin

– E-Commerce-Beraterin

– Buchautorin

– Immobilienunternehmerin

– Geschäftsführende Gesellschafterin

Deine Mentorinnen für das Digital-Event am 19.06.24:

Dr. Julia Fröhlich

Director Innovation Hub bei HARTING

– Studium Informatik

– Promotion Informatik (Fokus Kl und VR)

– CLAAS (Softwareentwicklerin, Systemingenieurin, Product Owner, Chied Product Owner – Verantwortung von vielen Themen rund um die Maschinenkommunikation)

– lashwhy (Business Manager – Führung und Koordination von 50 Softwareentwicklern in unterschiedlichen Kundenprojekten)

– HARTING (Director Innovation Hub) – Aufbau einer neuen Einheit mit dem Ziel die Produkte der Zukunft zu gestalten. Fokusthemen sind Künstliche Intelligenz und Landtechnik

Julia Küting

Beirätin, Beraterin, Business Coach

– 10 Jahre in Führungspositionen in Konzern und Mittelstand

– zuletzt als Senior Vice President People & Culture der Wilo SE

– vorher über 10 Jahre thyssenkrupp Konzern, dort mit 36 Jahren als Frau die jüngste Führungskraft im Top Management

– Diplom-Psychologin

– 20 Jahre in der HR-Funktion gearbeitet

– mittlerweile selbstständig mit eigener Beratung zu den Themen Transformation und Leadership

 

Foto: Farina Deutschmann

Susanne Schäfer

Geschäftsleitung mit ihrem Mann als Franchisenehmer von 7 eyes + more (Optiker) Stores Region Münsterland

– Ausbildung Groß-und Außenhandelskauffrau, kein Abitur

– Vertriebsinnendienst und Außendiensterfahrung, sowie Marketingerfahrungen

– unterschiedlichen Branchen von Baustoffen, IT, Medizin, Dienstleister bis hin zu Brillen

– Angestelltenverhältnis, Sabbatical in USA 6 Monate, Selbstständigkeit

– aktiv in unterschiedlichen Frauennetzwerken und Social Media

– Ausbildung, Weiterbildung und Förderung von Mitarbeitern und Teams

Bianca Wirtz

Diplom-Psychologin

– Resilienztrainerin für Kinder und Jugendliche

– Kinder-, Jugend- und Familiencoach und pädagogische Beraterin

– Leitung Westfalen bei Startup Teens und GenTalents

– Beratung von Unternehmen hinsichtlich New Work und den Umgang mit der GenZ

– Aktuell dabei selbstständig zu machen

ES IST ZEIT FÜR FLASH-MENTORINGS

FRAUEN, DIE EINE/N MENTORIN HABEN, SIND ZU 74% WAHRSCHEINLICH SELBSTBEWUSSTER. JUGENDLICHE MIT EINER/M MENTORIN HABEN EINE 130% HÖHERE WAHRSCHEINLICHKEIT, EINE FÜHRUNGSPOSITION INNEZUHABEN.

Gemeinsam mit „#SheDoesFuture“ wird Kérastase ein “Flash-Mentoring“-Programm einführen, basierend auf der Idee, dass ein intensives Gespräch eine tiefgehende, dauerhafte Wirkung erzielen kann.

Unser Ansatz wird MentorInnen und Mentees für kurzzeitiges, zielgerichtetes, auf Fähigkeiten-basierendes Mentoring zusammenführen. Eine Flash-Mentoring-Erfahrung wird in der Regel über ein Eins-zu-Fünf-Modell durchgeführt, das innerhalb einer einzigen strukturierten Sitzung stattfindet und es den Mentees ermöglicht, die notwendigen Erfahrungen schneller zu sammeln, die zu mehr Selbstvertrauen führen.

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